一是抓了点的确认。回兴街道原有13个村居，3个示范点。2010年10月，调整为18个村居。因些，街道从实际出发，着眼于整体推进，自加压力把示范点扩大到了9个，即市级示范点1个、区级示范点3个、镇街级示范点5个。其中，即有村也有社区，即有老社区也有新社区。在2011年组织工作计划上，予以了明确。通过培育一批基层党组织的新样板，打造基层党建工作的标志性工程，发挥其示范、带动、辐射作用，全力提升党建工作整体水平。
二是抓了点的建设。3月初，街道党工委拟文对党建规范化提出了明确的要求，由各村居展开自查。3月下旬开始，街道又对18个村居的党建规范化情况进行了全面的摸底，出台了规范化措施。硬件上，新建的5个社区，由街道统一制作制度牌、展板；老社区，按照规范化的要求，查漏补缺，差什么补什么。为达到统一规范，街道指定了专业的广告公司制作，所有的制度、展板都必须经过街道审核。软件上，由街道整理各块工作的台帐明细，各村居按台帐明细建立党建工作资料。街道组织室分成三个小组，到村居进行指导。预计，整个规范化建设工作在5月中下旬可全部完成。
三是抓了特色工作的培育。作用示范点，仅仅是规范还不能达到要求，必须要出特色、有亮点。街道党工委在总结前一阶段工作的基础上，集思广益，创新模式，制作了《中共重庆市渝北区回兴街道创先争优活动个人手册》。通过手册的“记、提、督”作用，促使每位党员在活动中要“牢记”活动的宗旨，“提醒”自己纠正还存在的问题，“督促”认真兑现承诺，让一年来的努力与成效集中呈现到《手册》这个书面载体上来，真正把先锋模范作用发挥到实处。除个人基本信息外，《手册》以“一讲二评三公示”五个环节和程序要求为主要模板，加入街道及社区“创先争优”活动元素，突出群众和组织监督、个人笔记与收获心得，最终形成一套“行之有效、管之有理、查有所据、评有所依”的活动参与办法。
4月16日，双湖路社区和金兰路社区分别召开党员大会，对试实行该手册进行了动员和部署。目前，手册还在不断完善和改进中。
四是抓了干部的业务培训。示范点工作要过得硬，对社区党务干部的要求必然就很高。针对街道社区干部文凭高、年纪轻、业务生、经验少、责任心不强的特点。4月初，回兴街道围绕“学先进，促发展”这一主题，将181名村居干部分四批次到双凤桥街道安康路社区、王家街道硚田村、木耳镇五通庙村等3个党建工作市级示范点参观学习。结合自身岗位特点和工作实际，每名村居干部撰写心得体会1篇，寻找自身差距，正确自我定位，谋求今后发展，收效明显，村居干部精气神大大提升。4月中旬，又围绕素质大提升要求，组织村居干部开展了专题培训会，邀请专家对政治理论知识、道德与行为礼仪、公文写作和新闻撰稿以及党建工作规范化进行了培训，进一步提升广大干部工作能力和服务水平。
